销售经理是一位女性员工，劳瑞克莱尔，也是前面门店的店主。唔，威尔斯上次来店的时候，与她见过。整个销售部还有一名黑人员工哈莉贝瑞，同样兼任门店销售。
劳瑞一身灰色职业装显得挺干练的，“现在和工坊保持合作关系，且有我们产品陈列的店面，一共有五家，分别是丹佛THF实业商场、黄石公园罗斯福区安吉尔店、洛杉矶西城阁商场、夏延西部历史博物馆附属商店，以及犹他州纳瓦霍人保留地的一家商店。”
看起来还不错，可威尔斯面前的报表显示，这五家销售商店最近六个月都没有进货！
所谓货品陈列，那是“滞销”的另一种说法。
这种状况需要改观，他忽然想起前天安格列斯说的一件事，在苏瑞准备坐下时，他说到，“卡列尼阿你应该熟悉吧？”
苏瑞连忙又站起来，俩人年龄差不多，又是一个镇上长大，自然认识。
“你稍后联系卡列尼娜，我和安格列斯聊过，他答应在GW系统内部帮我们推荐。”威尔斯突然在会上抛出个问题，一片哗然。
GW店是什么？Goodwill良好愿望，可是全美最大的二手店连锁，全国现有近千家店面。
安格列斯在夏延府、拉勒米县以及周边市镇一共有七家GW店面，算是GW系统内部比较有影响力的加盟商，有他帮忙推荐，工坊联系个几十家销售网点，还是很容易的，上百家也不是没有可能。
科威尔不是没打过安格列斯的主意，但是以前谈判时，这位哥萨克人比较死板，选择从夏延府印第安人保留地进货，对印第安陶艺的产品，不怎么看上眼，以至于谈判一直没有进展。没想到，新老板能抛出这么一颗重磅信息。
印第安陶艺工坊的产品，没什么特色是真的，至于品质，倒不算太差，真的有强力渠道，还是可以走点货的。只要能走货，工坊就能运行起来，希望总会有的。
苏瑞立即扬声保证，“卡列尼娜是我中学同学，会后我就去电话联系。”
她又问道，“鲍斯，你有什么叮嘱的吗？”
“先听听她是什么合作意见？暂时不用着急签订合同。”
苏瑞口中答应，心底腹诽，这位新老板还真是傲娇，依照咱们工坊情况，安格列斯能签订合约，已是幸事，怎么听他的意思，还要拿捏一番？
工坊主要人员都认识了，威尔斯李随即宣布有关布兰登和莱斯利的任命。那些老员工看向俩人的眼神有些异样——很明显，这俩人是老板的嫡系。
马蒂尔达兼任工坊的财务顾问，每个季度会检核一次工坊财务状况。
最后，威尔斯李宣布，为了庆祝印第安陶艺的新生，明晚在工坊的河滩上，举行烧烤晚宴，各位员工可携带家属。
这也算是个不错的消息——在科威尔做鲍斯时，工坊已经很长时间没有举办大规模的烧烤晚宴。威廉姆斯厨师大婶，很利落的接下这个任务。
回到总经理办公室，科威尔的办公设备都没动，威尔斯李暂时没打算更换，塞斯科拉和托尼斯，还真的坐在沙发上，一人一杯香槟，挺滋润的。
“给我和马蒂尔达也来一杯。”
示意俩人坐下，威尔斯坐在他们的对面，笑着看看托尼斯，“发展基金，筹备的进度怎么样？有什么困难吗？”
艾尔玛发展基金一直是托尼斯负责推进的。
托尼斯微微欠身，解释道，“发展基金并非投资基金，它是建立于企业的法定盈余公积和任意盈余公积基础上。”
担心威尔斯不理解这类专业名词，他特意解释一句，盈余公积是指利用合法手段，企业员工福利、企业基建、再发展、法定公益金、再投资、转增资本等多种模式，将公司账面上的利润，转为合法收入。
呃，这就是在公司账户下面设立二级科目，开辟多种通道，专用来转账的。
理解，他点点头示意托尼斯继续。
“因此，艾尔玛发展基金正式成立的前提，就是艾尔玛海外公司的成立。这一方面，马蒂尔达一直在推进。”
他顿了顿，看了眼马蒂尔达后接着说道，“等海外公司成立，我需要新公司的授权，才能设立发展基金以及艾尔玛公益金。到时候可以将庄园、工坊这边所有职工的福利、公益金都纳入发展基金名下，便于走账！”
“至于设立发展基金的文件，我已经准备完善，现在只等海外公司的授权。一旦拿到授权，会在一个月内走完程序。”
“你上次提到的投资……”
明白威尔斯问什么，他抢答道：“企业发展基金的再投资，完全可以独自完成项目投资、股权参与、股权控制、慈善公益发展、期货操盘、股市投资等多重操作，你无需担心。”
这就是顾问的好处，能帮助雇主解决很多他所不了解的问题。
托贾郑亭记忆的福，对基金还不算陌生，只不过对北美这边情况不怎么熟悉。现在对比托尼斯的解释，总算明白过来。
北美的企业发展基金，其实十年后中华的发展基金差不多，即有避税并快速输出资金的功能，还有投资再生的功效。
不懂就是不懂，该学习的时候，威尔斯从来不难为情。
与三人碰碰杯，呷口香槟，目光落在马蒂尔达的身上。
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