第四百一十一章浪漫满屋（完）
小诗真的加入了天佑中华机构工作，她以前在天佑投资和陆娅雯一起做过天仇他们三个的秘书，所以跟慕容、陆娅雯都很熟悉，而机构总部也有一些人员是以前天佑投资的老臣，所以她来到机构上班之后，虽然工作不熟悉，也没有太大的不适应。
慕容对谁都很好，自然也没有因为去年的事情而对小诗有成见，甚至对她有点感激。因为如果不是那次小诗弄出的事情，也不会逼得她们正面面对，而以慕容的性格，自然是不会主动，也不可能像现在一样跟天仇在一起了。
天瑜开始对小诗还是有点意见的，毕竟是她把自己的另外一个隐密的情敌慕容揭露了出来，可是现在时过境迁，已经能够和她们一起相处了，和慕容关系也很好，她也就没有计较那么多了。
程欢以前不认识小诗，现在也跟她没有什么交集，所以没有什么好说的。不过海若和天瑜都忍不住暗暗警告天仇，让他把握好原则，不要让‘敌人’有机可乘！
因为苏市长是天仇的舅舅，知道这一层关系之后，他对天仇的支持也就更加放宽了，在了解了天佑中华培训的内容和效果之后，他对相关工作人员做了指示，安排自己抽空去听了培训课程。
因为他是市长，不可能脱离工作来培训，也只是试着了解的听了一次课而已。当然，天仇也把相应的教材资料碟片送到了他那里，让他心血来潮的时候听一听、看一看。
虽然市长只是去试听了一下，但是下面的人都是很会琢磨上面意思的，马上有人做了申请报告上来。苏市长自然是批示，同意让有冲劲、有上进心的干部接受学习培训。
如此一来，天佑中华机构多了相当一部分的学员，都是政府部门各级干部、公务员，虽然这些学员未必都是真正有心的，但是其中到底还是有一部分是有理想、有干劲的好同志，这样的课程，对于他们个人能力的提神还是有很大帮助的。
由于有明日集团等大企业支持、又有政府系统工作人员的支持，天佑中华机构开始了快速成长的时期，不但在本地取得了绝对的成功，也已经在全国二十多个大城市设立了培训点。
同时网罗了国际上一流的专家学者来培训授课，参与接受培训的人员，由最初的企业领导、政府干部、高层管理人员、中层主管人员，到后来的已经遍及众多的行业，广大的业务、销售人员、企事业行政人员、公务员、教师、医生等都有人参加。
他们的培训计划已经影响了全国上下，掀起了一片学习的热潮，大批的年轻人受到了影响，意识到“时间管理”、“情绪管理”、“领导力”、“团队合作”……等等这些常规学校不教得、一直觉得不重要的东西，其实非常重要、非常实用。
年轻人们的自我学习由花哨变得务实起来，纷纷放弃了长期以来很热门、很时髦，但是却用处微小的英语、日语等外语学习培训，投入到改变自身实际能力的学习中去。
因为天佑中华的成功，也涌起了更多的培训机构，不过已经成为行业老大、也赚了巨额财富的天仇丝毫都没有介意，越多的竞争，虽然会分薄利润空间，但是良性的竞争才能促进发展和扩大市场，这终究是利国利民的好事。
而且他已经开始上新一步的计划了，保持面对社会精英培训课程的领头资格的同时，开始了制定了面对、适合所有普通人群的课程，除了提高人的素质能力的课程之外，还有很多贴近生活的实用课程，比如包括“亲子”、“婆媳”等家庭关系、家庭相处的实用课程。
将培训群体推广到普通人，也就是至少可以推广到每个家庭，理论上有数亿的人需要这样的课程，所以对于天仇来说，有着非常大的空间。他还准备着针对现在教育弊病的学生辅助课程呢……
×××
天仇很努力，机构也越来越红火，他的好兄弟张御林也没有偷懒，他独自领导着天下投资，在大家的努力配合之下，也发展得非常不错。
因为天仇分心管理电子厂，也没有让工厂走下坡路，保持着一贯的情形。所以叶老大不停的“剥削压迫”他，开始把其他的企业也让天仇熟悉管理，想要逐渐把自己的产业过度给他们。
这些都是父亲多年的心血，还关系着众多职工的生计，心地善良的天瑜也没有放弃自己的责任，她也用心的学习企管知识，努力替天仇分担管理公司、工厂的事务。
王特的事情，让叶老大意识到自己的确老了，眼光不如以前了。他更是有心退休，也在大力栽培常宝做为自己的接班人。
常宝当然也不负所望，他不但仔细的接受叶老大的教导和考验，也不停的上天佑中华的课程，恶补自己缺少的知识。
高等数学、物理、化学什么的正规课程，其实在社会上屁用都没有。但是怎样团结手下、怎样领导团队、怎么管理好员工，这些老板需要学习的东西，正是对常宝非常有用的。
他还努力学习与人沟通交流、竖立个人魅力影响别人的课程。现在时代不同了，高压铁腕手段到他手里是行不通的了，必须要学习科学的方法啊。除了要让手下们有工作、有钱赚，也要有合理的方法把他们管理得服服贴贴才行。
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