何鹿鸣去挨个通知常委们下午三点钟到县委小会议开会。洪显国沉吟了一下，又交代李成江道：“你给王天放打个电话，让他过来一趟。”
李成江离开回到隔壁办公室拨打了王天放办公室的电话：“王局长吗？你过来县委一下，洪书记要见你。什么事情？呵呵，我怎么会知道？好了，你抓紧时间！”
放下电话，李成江摇了摇头，下面这些部委办局的头头脑脑们，每个人都想从他这里套一点有用的信息。这些人也不想一想，可能吗？如果他真的大嘴巴，洪书记还会用他吗？
工夫不大，王天放赶到了县高官办公室，由于爬楼梯速度太快，他竟然有些微微喘息。
其实也并不怪王天放心情激动，虽然他是规划局局长，但是也不是经常有机会见县委一把手的。那么多部委办局的头头脑脑，再加上下面的乡镇党政一把手，天天挤破了脑袋，在洪书记会客室排着队等着汇报工作，但是即使这样，也不一定能够排得上队，必须脸皮够厚，见缝插针，才有机会争取到向一把手汇报工作的机会。
不是体制中的人，对这种情况可能不了解。认为这些人好歹也都是各单位、各部门的一把手，都是手握重权，在本单位、本部门都是一言九鼎似的人物，干嘛要削尖脑袋争着向县高官汇报工作呢？只要踏踏实实的在本单位本部门把工作搞好，还怕县高官、记不住你？
其实这样的想法也只有在非体制内的人才会有，对于体制内的人，他们是绝对不会有这样的想法。在体制内，只会埋头苦干，不会向领导汇报工作的人是绝对不可能获得领导赏识的。这倒不是说领导都有什么偏见，而是领导实在是事情太多了，怎么可能面面俱到，你不向领导汇报工作，领导又怎么知道你干了些什么，做出了一些什么成绩呢？
会哭的孩子有奶吃！
其实哭不哭倒是不重要，重要的是你要发出声音，让上级领导注意到你的存在。这样你才可能获得领导的赏识，获得提拔重用的机会。
王天放来到县高官办公室门口，里面的会客室已经坐了十几个人，个个夹着公文包，拿着材料，正襟危坐，等着向一把手汇报工作。还有几个正堆着笑脸跟坐在办公桌后面的李成江攀谈，能够跟书记身边的人套上近乎，本身也是一种资源啊。
见王天放进来，李成江站起来说道：“王局长，先坐一下，里面还有人。”
其他人脸上都露出羡慕的神情，他们在这里排队等着见洪书记一面，而看样子王天放竟然是洪书记召见过来的，这其中的冷热滋味可想而知。
王天放笑着凑过去，在李成江身边坐下，眼睛却不停地睃着里间办公室的门。心中琢磨着，洪书记今天把他叫过来是什么事情。
过了十多分钟，里间办公室门一开，新城区管委会莫日根满面春风地从里面出来，见了王天放，还点了点头，显然心情不错。
其他人用眼睛看着李成江，李成江却仿佛没有看到他们的目光一样，对王天放说道：“王局长，你先进去吧。”
王天放就微笑着从身旁的几个人点了点头，夹着公文包昂首站了起来，往里间办公室走去，刚到办公室门口，他的身子好像是挨了一截一样，先伸头往里探了一眼，这才轻手轻脚地走了进去。
走到办公桌前，见洪显国正拿着笔在亲自修改一份文件，一份打印好的底稿上面，被洪显国用红笔或圈或叉，显然洪显国对这份底稿很不满意。
听到脚步声，洪显国微一抬头，见是王天放，就说道：“哦，王局长，来了？坐，先坐。”然后又低头用笔在文件上删改。
王天放没有坐下，而是站在那里大着胆说道：“洪书记，您真是太敬业了，你这种认真细致的工作精神很是令全县干部感动，同时也给了我们这些当部下的很大压力啊！”
洪显国笑了笑，没有说话，拿起笔在文件最后一句话中加了几个字，然后把文件放到了一边，这才抬着头看着王天放：“坐啊，站着干什么？”
王天放着才拉开对面的椅子，在洪显国办公桌对面坐下。
洪显国端着茶杯抿了一口茶，这才说道：“怎么样，最近这一段时间？”
领导们讲话都喜欢用这种风格，听上去很宏观，实际上却很模糊没有具体指向的提问方式来和部下交流。因为没有具体指向，所以回答的究竟如何，全看被提问的部下如何临场发挥了。如果回答者摸不清领导思路，心中无数，回答起问题来肯定会漫无边际，不知所云，不但自己尴尬，也不会引起领导的兴趣。
但是有些精明的部下就擅于把握机会，从自己所掌握的情况中提炼出领导感兴趣的内容进行汇报，这既能向领导显示出自己的才识，也可以在领导心目中留下比较深刻的印象。
王天放琢磨，这两个月学习邙南经验的口号喊遍了全省，各地到邙南来取经的参观团学习团络绎不绝。洪书记应该是对这方面的情况感兴趣，就回答道：“兄弟县市来取经的络绎不绝，我们整天忙得团团转，这不，昨天刚把长河县规划局的学习团送走，今天就接到电话，修文县规划局的同志明天又要过来。”
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