唐董觉得由近及远，逐步扩展这个战略是对的。
两个人又商量了一些细节问题的处理方式，然后决定马上召开果枝地产全体员工会议。
唐董秘书去发布会议通知，谢果又向唐董提出了员工配车和住房分配计划。
他还征求唐董意见，果枝地产是否有必要搬到鹤鸣山？
.如果搬到鹤鸣山，就在西山修建办公和住房别墅。
不搬，就在柳城找块地建栋楼，解决办公和员工宿舍问题。
唐董哈哈大笑：“你这是要把你的高薪酬、高福利进行到底？”
谢果笑着回答：“既然是果枝员工，就应该一视同仁。”
“好！在哪边我都没意见。你一会儿在会上提出来，听听大家怎么说。”
谢果打了个响指：“要得。”
十分钟后，会议室里济济一堂，除具体负责鹤鸣山康养项目和半山别墅项目的几个人外，其他人全部到齐。
出席了订婚宴的几位公司高管，见到谢果来了，立即起身和谢果握手打招呼。
其他员工却摸不着头脑。
这个年轻人是谁？
他不仅和唐董并肩走进会议室，还大喇喇地坐到了主位上。
虽说是圆形会议桌，但明眼人还是知道，顶端那个位置不是任何人都可以坐的。
整个会议室里，像他这个年龄的员工，别说坐到顶端的座位上，就连圆形会议桌的边都挨不上，都是主动选择远离会议桌的后排落座。
下面的诧异和议论，嗡嗡嗡嗡弥漫在会议室里。
唐董作为果枝地产副董事长兼总经理，见此情景有点恼火。
他用力地拍了几下巴掌：“请大家安静！”
待大家安静下来，唐董才重新开口：“大家期盼已久的公司董事长谢果先生，今天终于从百忙之中抽出时间来到公司，和我们一起研讨公司未来的发展战略。让我们以热烈的掌声请董事长讲话。”
很多人这时候才明白，这个帅气的大男孩就是公司的董事长。
大家热烈鼓掌，特别是年轻的女员工把巴掌都拍红了也不肯停下来。
谢果只好站起来，向大家深鞠一躬，然后双手往下一按，示意大家停止鼓掌。
“首先向大家表示歉意！由于前段时间各种琐事缠身，直至今日才抽出时间来到公司和大家见面。
“同时向大家表示感谢！在不到两个月的短短时间里，公司从筹备到正式运营，首先推出的鹤鸣山康养项目和半山别墅项目，已经取得了非常好的发展势头，这与大家的辛勤努力是分不开的。我谨代表公司董事会，向唐董为首的公司管理团队和全体员工表示诚挚感谢！
“希望大家继续发扬'创新务实，拼搏进取`的精神，以优异的业绩谱写果枝地产开门大红！谢谢大家！”
在又一阵掌声之后，唐董阐述了公司未来的主攻方向是康养项目，发展战略是“由近及远，逐步扩展”。
并将刚才讨论的避暑度假项目、温泉度假项目、冬季度假项目和琼州康养项目进行了详细讲解。
然后要求大家围绕这四个项目展开充分讨论。
大家觉得，避暑项目和温泉项目做起来轻松写意。
只需把道路和桥梁进行扩建，再延伸到项目所在地，两个项目即可与正在建设的鹤鸣山项目连接起来，形成一个整体。
今年内基本可以完成这两个项目的建设。
至于定河项目和琼州项目，应该都属于冬季项目，只是一个近一个远。
琼州那边房地产和康养项目都热火朝天，定河则因为风沙较大、气候干燥，还无人前去开发。
如果能够在定河解决好植树造林，再辅之以滴灌和适时人工降雨，定河将成为桃源人的冬季康养胜地。
大家统一意见之后，唐董拍板决定：立即组建三个项目组，前往西岭雪山、定河、琼州实地考察。
谢果补充：“定河和琼州，都要把果树生态园建设作为主要考察内容之一。”
主要工作讨论完了，唐董宣布休息十分钟，然后讨论薪酬福利问题。
员工们基本都知道在鹤鸣山工作的果枝员工都能配车配房，但他们不知道在柳城工作是否也有同样待遇。
开初还有各种打听，但一直不见动静，慢慢就把那颗期待的心藏到了心底。
今天突然听到要讨论薪酬福利，员工们一离开会议室，立即三五成群开始了热烈讨论。
但他们不敢奢望人人配豪车，只要公司能够分配住房，他们就心满意足了。
毕竟现在而今眼目下，要拥有一套上百平方的住房，是绝大多数普通员工不能承受之重。
过去开会，觉得10分钟休息时间转瞬即逝，今天这10分钟却觉得特别漫长。
因为他们都想尽快知道，接下来他们将面临的是怎样的薪酬福利政策？
大概过了五六分钟，员工们齐刷刷全部回到了会议室，安安静静等待着领导们讲话。
直到9分多钟，员工们都快望眼欲穿了，谢果和唐董才缓步进了会议室。
两个人都觉得有些诡异，因为此刻的会议室落针可闻。
所有员工都在向他俩行注目礼。
就像向日葵一般，脑袋随着他们的行走慢慢转动，直至把他们送到主位就坐才定格下来。
谢果轻轻抬手，差点做出叩击桌面的习惯动作。
但他没有叩下去，因为所有人都屏住呼吸在等他说话，哪里还需要叩击桌面的多余动作。
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