毕竟自己是拿着无责底薪的啊，而且无责底薪还那么高，直接达到4500块。
在东城内那些工厂都没有那么高的工资，就算是有——也要做10多个小时，累得当狗一样才能拿到。
其实人家狗一点都不累，过得潇洒自由。
这都是在侮辱狗了。
而且陈阳给大家的上班时间是朝九晚五。
比以前的上班时间缩短了，以前老秃给他们安排的，上班时间是早上7点到晚上7点。
经常还要加班冲业绩。
“老板这个决定不会是开除人的吧？”有人小声议论道。
“很难说，应该是开除人的，他只是说的比较隐晦而已。”
“那些业务能力差的人就危险了！”
“那肯定啊，毕竟人家陈总开了4500无责底薪啊，肯定不养废人。”
……
……
陈阳说完然后又回到了自己的办公室，整理一下合同，等下班的时候就给关海签。
整理好了合同，陈阳在网上查了一下高级销售培训课，查了一下全国最著名的销售培训课，到现场上一节课要15,800，如果在线上培训的话1000多块。
陈阳打算先安排一些业绩差的房产经纪人去参加培训，而且这个是0.3版本新开启的返利功能，不过也有返利规则，只能让员工去参加相应的技能培训，而且同一个培训课程，只有一次能返利，如果同一个课程重复安排自己的员工去参加，那第2次系统就不给返利，陈阳就要承担相应的支出。
不过就是在规则内，陈阳也能发一笔横财，国内外那么多的销售培训，每一个销售培训都让自己的员工去参加一次，那也是一笔巨款，这笔返利也能让陈阳的身家翻几百倍。
陈阳的计划是，先安排那些业绩差的人去参加国内最顶尖的最贵的销售培训，主要是要贵，然后再安排那些业绩好的去参加。
陈阳之所以不把全部一起安排过去，也是有他的担忧的。
毕竟全部一起安排过去，别人会产生怀疑，毕竟不少人都知道陈阳有多少家产。
而且陈阳也不想那么高调，虽然陈阳不怕别人查，但是陈阳怕麻烦。
而且不管什么时候安排自己的员工去参加，都是一样的，反正只能参加一次相同的课程，重复了系统也不给返利。
所以说这个数额是固定的。
只是迟或是早，而且陈阳知道这笔钱走不掉的，自己赚定了。
…………
陈阳一直都待在办公室里面，偶尔夏祝会进来聊一下天。
毕竟夏祝现在不是很多东西做，她的财务效率特别高。
别的财务需要四五个小时才能算完的账。
她只需要30多分钟就能搞定，所以她才向陈阳建议把其他的财务都开除了，节约成本。
“陈总，其实有我一个财务就足够了。”夏祝向陈阳说道。
陈阳想了想微笑的说道：“我知道有你一个人就够了，但是也不能因为你能力强，就全部负担放在你身上啊，那你不是很累，这不行啊，你就让她们打你的下手吧。”
开玩笑，如果自己把其他三个财务都开除了，那自己不是少开三份工资？那也是每个月好几万块钱的返利啊，那也是自己三颗摇钱树啊，谁嫌摇钱树多？
夏祝听此心里面非常的感动，毕竟走遍世界，没见过这样的老板，有谁听说过老板怕员工辛苦，请多余的劳动力分摊大家的日常工作？
要知道很多的老板故意压榨员工的劳动力，员工提出做不过来，他们都不会招新人进来分摊工作，只会告诉员工做着做着就习惯了，就没那么大压力了。
“可是你的成本不多啊，而且现在的房产中介公司的收入很少，算是入不敷出，如果按现在的情况下去，你给他们开的无责底薪的钱都收不回来……”夏祝一脸担忧的说道。
陈阳叹了口气，微笑的说道：“夏祝呀，你别忘了，当时的服装店也是这种情况，但是后来呢？情况不是非常好吗？这方法走得通。”
夏祝有点惭愧，毕竟这确实是真的，服装店现在的经营非常好，她昨晚才在服装店算了这月总营业额，已经达到了67万营业额，这可是很多国际名牌专卖店也做不到的营业额。
比如常见的乔丹专卖店，阿迪达斯专卖店，以纯专卖店……，在东城的营业额都达不到67万。
而且现在还不是最终的营业额，毕竟这个月还有很长时间。
时间很快就到了7:30，陈阳带着夏祝从办公室走了出来，见到所有的房产经纪人都还在盯着电脑。
陈阳灵机一动，对大家说道：“从现在开始加班按照两倍工资算钱，节假日按三倍工资！”
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