这几个人几乎都在三四十岁，各个都是家里的顶梁柱，他们贸然辞职直接回来也担了不少的风险，所以几位员工介绍人的时候也都仔细考虑过了，不能让人家过去了试用期还丢了工作。
因此前来面试的人表现的都不错，虽然有几个人不太会说话，但是能够看得出来是个吃苦耐劳的人。
一个星期过后，新招收的员工正式上岗试用，如此一来，金泉果园中目前除了沈阳光外共有十七名员工。
其中姜小溪负责人事，刘地化负责看大门，张雪游五人为保安，还有王春梅等十个工人，每个月的工资开支也达到了六万多元。
虽说保安的日常工作量要比普通员工少一些，但是不定时的会安排一些其他事情，并且保安的每天工作时间要比普通员工长，而且还有轮值夜班，所以拿一样的钱并没有人说什么。
新招收的员工的工作也都已经安排好，平时里男女员工合在一处，共同负责果园里的一些事情，比如即将到来的草莓采摘工作，等到特定的时候，再划分不同的工作职责。
五位保安的工作主要是巡视果园保护果园的安全，同时划出了轮流值白班值晚班以及普通班，值晚班就不用说了需要在果园里过夜，值白班的时候要一直待在果园里面，吃饭都不可以出去，普通班则像普通员工一样，一日三餐可以回家，由于现在保安比较少，所以每个班次只安排一名值班人员。
接着沈阳光又多买了几个摄像头，正式建立了一间监控室，里面有个大屏幕随时可以监视整个果园的情况，在保安值夜班的时候，大部分时间都会坐在这里看守。
此时大门内一排新建的房屋已经有三间用上了，其中最靠近大门的是刘地化的传达室，接着就是沈阳光与姜小溪共用的办公室，然后就是保安专用的监控室。
在这排房屋的对面还有一些半敞式的仓库，平时存放拖拉机和一些农具。
还剩下的几间房间，沈阳光又划出来两间大一些的，一间做为会议室，另一间做为休息室，能够让员工在繁忙之中喝口水休息一下。
此时的金泉果园，终于有点真正公司的样子了！
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